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助成金

社会保険労務士は助成金申請の専門家です。助成金の受給要件は複雑で、法改正も多いため非常に時間と労力が必要です。

スムーズに助成金をもらうためにも、当法人にご相談下さい。

助成金とは、雇用保険料(雇用保険三事業分として徴収されている1,000分の3の部分)を財源とする返済義務のない完璧な給付金です。雇用保険に加入している事業所は、当然受給する資格があります。

【新着情報】

受動喫煙防止対策助成金が全業種に拡大、補助率を1/2にアップされるそうです。

詳しくはこちらを参考に
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000031xcl.html

助成金をもらうには?

  1. 雇用保険に加入していること。
  2. 法定帳簿、就業規則などの書類が整備されていること。

    助成金の支給申請、計画書提出時には法律に基づいた書類の提出を求められます。

  3. 事前に手続き等が必要な助成金があります。
  4. 会社都合で解雇しないこと

    過去の一定期間、会社都合による退職者がいる場合、不支給要件となるケースがほとんどです。

  5. 労働保険料を納めていること

    労働保険料の未納があれば、不支給要件となるケースがほとんどです。

【サービス内容】

助成金・補助金の制度はややこしく、多くの企業はたくさんある助成金・補助金のなかでも数種類しか活用できていません。当法人では社会保険労務士として助成金・補助金の申請を数多く行ってきた経験から御社が受けられる助成金・補助金を的確にご提案いたします。

詳細は、助成金代行オフィスへ

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