お知らせ

1. 2025/1/7

   新年のご挨拶

2. 2024/12/25

   1月の給与計算業務で気をつけること

3. 2024/12/19

   年末年始休業のお知らせ

4. 2024/12/6

   企業のブランド価値をアップさせる認定制度

5. 2024/11/8

   11/1法改正情報！フリーランス委託のリスクと対策について

6. 2024/10/23

   【カムバック採用制度が人材不足のカギに？ 】元社員とのつながりを活かす戦略を解説

7. 2024/9/20

   グループ会社である株式会社あすかペイロールプロとオープングループ株式会社間での株式取得に関する契約合意が成立

8. 2024/9/18

   今秋の最低賃金引き上げが企業に与える影響とは？—約2割の企業で最低賃金割れの見込み

9. 2024/9/4

   最低賃金が過去最大の引上げ。令和6年度の改定ポイントをチェック

10. 2024/8/25

    男性育休取得率30%突破。企業に求められる次世代パパのサポート体制

11. 2024/8/16

    介護離職防止と仕事・介護の両立支援制度の強化について【2025年4月施行】

12. 2024/7/22

    2025年問題 – 社会保険適用拡大と130万円の壁撤廃か

13. 2024/7/8

    育児休業給付の延長手続きが厳格化されます（2025年4月より）

14. 2024/6/19

    子ども・子育て支援法等の改正について

15. 2024/4/22

    雇用保険法の改正法案

16. 2024/4/8

    改正育児・介護休業法等の法案内容について

17. 2024/3/25

    今後施行される法改正一覧について

18. 2024/3/11

    令和6年6月から始まる所得税・住民税の定額減税について

19. 2024/2/26

    2024年10月からの社会保険適用拡大に関するQ&Aが公開

20. 2024/2/13

    2024 年4 月からの労働条件明示のルール変更、準備はできていますか？

21. 2024/1/29

    健康保険料率見直しの時期です

22. 2023/12/12

    12月は職場のハラスメント撲滅月間です

23. 2023/11/20

    育児休業給付の給付率の引き上げ等に関して

24. 2023/10/25

    副業・兼業に関する情報提供モデル事業(雇用マッチングサービス)が開始されました