お知らせ

1. 2024/4/22

   雇用保険法の改正法案

2. 2024/4/8

   改正育児・介護休業法等の法案内容について

3. 2024/3/25

   今後施行される法改正一覧について

4. 2024/3/11

   令和6年6月から始まる所得税・住民税の定額減税について

5. 2024/2/26

   2024年10月からの社会保険適用拡大に関するQ&Aが公開

6. 2024/2/13

   2024 年4 月からの労働条件明示のルール変更、準備はできていますか？

7. 2024/1/29

   健康保険料率見直しの時期です

8. 2023/12/12

   12月は職場のハラスメント撲滅月間です

9. 2023/11/20

   育児休業給付の給付率の引き上げ等に関して

10. 2023/10/25

    副業・兼業に関する情報提供モデル事業(雇用マッチングサービス)が開始されました

11. 2023/10/24

    厚生労働省より「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細内容が公表されました

12. 2023/10/6

    令和6年10月から社会保険の加入要件が更に拡大されます

13. 2023/10/3

    飲食店オーナー様向け Webセミナーに代表の大東が登壇します

14. 2023/9/28

    年収の壁・支援強化パッケージについて

15. 2023/9/19

    2023年度の最低賃金の引き上げについて

16. 2023/9/12

    心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正されました

17. 2023/7/27

    従業員募集時、労働契約締結時などに明示すべき労働条件が追加されます

18. 2023/6/19

    経団連企業における男性育休取得率は47.5％（18.2ポイント上昇）

19. 2023/6/5

    育児短時間勤務の1日の設定勤務時間については6時間が68％で最多との調査結果

20. 2023/5/24

    三位一体の労働市場改革の指針が公示されました

21. 2023/5/9

    「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施しています

22. 2023/4/24

    令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます

23. 2023/4/11

    利用範囲の拡大が見込まれるマイナンバー法案

24. 2023/3/28

    障害者の法定雇用率の段階的引上げと支援策の強化について