お知らせ

  1. 2025/1/31

    障害者の雇用状況と法定雇用率引上げ~厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」等より

  2. 2025/1/7

    新年のご挨拶

  3. 2024/12/25

    1月の給与計算業務で気をつけること

  4. 2024/12/19

    年末年始休業のお知らせ

  5. 2024/12/6

    企業のブランド価値をアップさせる認定制度

  6. 2024/11/8

    11/1法改正情報!フリーランス委託のリスクと対策について

  7. 2024/10/23

    【カムバック採用制度が人材不足のカギに? 】元社員とのつながりを活かす戦略を解説

  8. 2024/9/20

    グループ会社である株式会社あすかペイロールプロとオープングループ株式会社間での株式取得に関する契約合意が成立

  9. 2024/9/18

    今秋の最低賃金引き上げが企業に与える影響とは?—約2割の企業で最低賃金割れの見込み

  10. 2024/9/4

    最低賃金が過去最大の引上げ。令和6年度の改定ポイントをチェック

  11. 2024/8/25

    男性育休取得率30%突破。企業に求められる次世代パパのサポート体制

  12. 2024/8/16

    介護離職防止と仕事・介護の両立支援制度の強化について【2025年4月施行】

  13. 2024/7/22

    2025年問題 – 社会保険適用拡大と130万円の壁撤廃か

  14. 2024/7/8

    育児休業給付の延長手続きが厳格化されます(2025年4月より)

  15. 2024/6/19

    子ども・子育て支援法等の改正について

  16. 2024/4/22

    雇用保険法の改正法案

  17. 2024/4/8

    改正育児・介護休業法等の法案内容について

  18. 2024/3/25

    今後施行される法改正一覧について

  19. 2024/3/11

    令和6年6月から始まる所得税・住民税の定額減税について

  20. 2024/2/26

    2024年10月からの社会保険適用拡大に関するQ&Aが公開

  21. 2024/2/13

    2024 年4 月からの労働条件明示のルール変更、準備はできていますか?

  22. 2024/1/29

    健康保険料率見直しの時期です

  23. 2023/12/12

    12月は職場のハラスメント撲滅月間です

  24. 2023/11/20

    育児休業給付の給付率の引き上げ等に関して

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