◆「中高年の活躍支援」とは

厚生労働省は、バブル崩壊後の1990～2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を迎えた世代（就職氷河期世代）が50代半ばに差し掛かっていることを踏まえ、中高年層にも間口を広げ、これまでの「就職氷河期世代活躍支援」特設サイトを、「中高年の活躍支援」特設サイトとしてリニューアルオープンしました。その特徴と活躍支援の概要をまとめます。

 

◆お悩み別サポート支援

サイト内において、下記のような不安材料ごとにサポート窓口を設けています（Chatと相談＆検索もできます）。

１　経済面で将来に不安がある（ハローワーク）

・すぐに働きたいけどどこで求人を探せばよいか

・スキルアップしたい

・自分のキャリアを相談したい

・介護と仕事を両立したい

２　社会とのつながりに不安を抱えている（サポステ）

・これまでの職場でうまくいかず、自信が持てない

・悩みを誰にも話せずひとりで抱えていた

・フルタイムで働くことに不安があるが、挑戦してみたい

３　家計の状況や家族介護に不安がある（各種支援機関）

・家計のやりくりが難しく、生活が苦しい

・定年を過ぎても働き続けたい

・年金制度について知りたい

・家族介護に直面している方への支援を知りたい

 

◆事業主ができること

雇用する側としては、中高年の積極的な採用や人材育成をするにあたり、以下のような助成金が利用できます。

・トライアル雇用助成金

・特定求職者雇用開発助成金

・人材開発支援助成金

・キャリアアップ助成金

・両立支援等助成金

・65歳超雇用推進助成金

 

【厚生労働省「中高年の活躍支援」特設サイト】