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1. 企業のメンタルヘルス対策の取組状況

   ◆長引くコロナ禍によるメンタルヘルスの問題新型コロナの影響で、様々な面からメンタルヘルスの問題が取り沙汰されることが増えてきました。長引くコロナ禍により不安や孤独を感じる人も多いのではないでしょうか。

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2. 知っていますか？ リファレンスチェック

   ◆リファレンスチェックとは？リファレンスチェックは採用時のプロセスの一つで、採用企業が求職者の経歴の信ぴょう性を確認する作業を指します。選考過程で求職者本人が示した経歴や実績を、現職や前職の上司等に照会します。これにより、採用後のミスマッチのリスクを下げるものです。

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3. 在宅勤務の満足度８割超で過去最高に ～日本生産性本部「第９回働く人の意識調査」から

   公益財団法人日本生産性本部が４月22日、「第９回　働く人の意識調査」の結果を取りまとめ、公表しました。調査は、コロナ禍が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査として、2020年５月以降、四半期ごとに実施しているものです。

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4. 人材開発支援助成金「人への投資促進コース」新設

   ◆国民からのアイディアを募集令和４年４月から、人材開発支援助成金の各コースで要件や助成額等が変更され、新たに「人への投資促進コース」が創設されました。

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5. 施行目前！　個人情報保護法改正で確認しておくべきこととは？

   ◆コンピューターウイルスEmotet（エモテット）の感染被害拡大中現在、取引先等を装ってメールを送り付け、添付ファイルを開くと感染するコンピューターウイルスEmotetの感染被害が拡大しています。

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6. 中小企業でも被害が急増中！ 「ランサムウェア」対策を講じておきましょう！

   ◆増える「ランサムウェア」被害身代金要求型のコンピュータウイルス「ランサムウェア」の被害が深刻化しています。警察庁によると、昨年１年間の被害相談は33都道府県で146件に上り、統計を取り始めた一昨年（４月～12月）の23件から急増しました。

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7. 注目の行動面接（ＳＴＡＲ面接）とは

   ◆いま注目の採用手法GoogleやAmazonの採用手法として、「行動面接（ＳＴＡＲ面接）」というメソッドが注目を集めています。応募者の過去の行動特性や価値観、思考パターンなどが探れ、雇用のミスマッチ防止につながるといわれています。

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8. 「テレワーク用サービス利用料」が新たに助成金の対象に

   ◆コロナ第６波で再びテレワークの要請が？昨年末に新型コロナオミクロン株による市中感染が国内で確認されて以降、急速に感染者数が増えつつあります。

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9. 「技能検定」を知っていますか？

   ◆技能検定とは働く上で身に付ける、または必要とされる技能の習得レベルを評価する国家検定制度で、現在、130職種の試験があります。実施団体は、都道府県職業能力開発協会もしくは民間の試験機関です。

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10. 生活支援策をまとめたリーフレット

    ◆コロナ禍で生活苦を抱える人が増加引き続くコロナ禍により、生活苦を抱える人が増加しています。特に非正規雇用労働者については、シフトが減少するなど深刻な影響が出ています。

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11. コロナ禍で急増のおそれも…「アルコール依存症」への職場対応

    ◆コロナ禍で懸念される「アルコール依存症の増加」新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、働き方や生活時間の変化によってさまざまなストレスが生じていること、また在宅勤務によりお酒を長く多量に飲みやすい環境ができたことなどにより、現在、アルコール依存症患者の増加が懸念されています。

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12. 年休取得義務化で取得は進んでいるか～労働政策研究・研修機構調査から

    独立法人労働政策研究・研修機構が、働き方改革関連法の施行に伴い、年次有給休暇（年休）取得に関する企業・労働者アンケートを行い、その結果を公表しました（調査期間：2020年１月27日～２月7日。企業17,000社、労働者71,796人を対象に実施し、回答は企業5,738票、労働者15,297票）。

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13. 「テレワーク・デイズ2021」が実施されます

    ◆「テレワーク・デイズ」とは？政府は、７月19日（月）から９月５日（日）までの期間を「テレワーク・デイズ2021」と定め、柔軟な働き方を実現するテレワークの全国的な推進と、東京オリンピック・パラリンピック期間中の人と人との接触機会の抑制や交通混雑緩和、および新型コロナウイルス感染拡大の防止に...

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14. 夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定に新基準

    ◆厚生労働省から新基準が公表されました厚生労働省から、「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について（令和３年４月30日保保発0430第２号・保国発0430第１号）」という通知が出されました（５月12日）。

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15. 同一労働同一賃金関連の労組事案が増加 ～令和２年　労使間の交渉等に関する実態調査より

    ◆非正規社員において組合加入資格がある労働組合の割合が上昇厚生労働省が、令和２年「労使間の交渉等に関する実態調査」結果（有効回答3,335組合。組合員30人以上の労働組合で、令和２年６月30日現在の状況等について調査）を公表しました。

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16. パート・有期社員待遇改善、どのくらい進んでる？

    ◆パートタイム・有期雇用労働法の施行同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇の差をなくすため、2020年４月にパートタイム・有期雇用労働法（以下、パート・有期雇用労働法という）が施行されました。

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17. 大企業の非正規労働者における休業支援金・給付金について

    ◆概　要コロナ禍で業務が減ったり休業したりしたにもかかわらず、会社から休業手当が出ない大企業の非正規労働者を対象に、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」（以下、「休業支援金・給付金」という）について、厚労省から支給の方針が公表されました。

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18. 勤続年数の長期化を見すえた人事制度を考えるために

    ◆人生100年時代独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った「人生 100 年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査」には、勤続年数の長期化を見すえた対応を行う際に参考になるポイントが掲載されています。

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19. 育児休業中の就労について

    ◆育児休業中に就労することはできるか？育児・介護休業法上の育児休業は、子の養育を行うために、休業期間中の労務提供を消滅させる制度です。よって、休業期間中に就労することは想定されていません。

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20. 令和２年「高齢者の雇用状況」～厚生労働省調査より～

    ◆ほぼ100％の企業が「高年齢者雇用確保措置」を講じる厚生労働省は、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した「令和２年「高年齢者の雇用状況」」（６月１日現在）を公表しました。

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21. テレワークではモチベーション低下対策を

    ◆テレワーク実施前後のモチベーション変化昨今急速に普及したテレワークですが、働く人々のモチベーションにはどのような影響があるのでしょうか。株式会社リクルートキャリアは、コロナ禍でテレワークをするようになった就業者2,272名に、仕事に関するアンケートを実施しました。

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22. 「アウティング」は不法行為

    ◆アウティングとはアウティングとは、本人の同意なしに、セクシュアリティにまつわる秘密（ゲイ、レズビアン、バイセクシャル、性同一性障害であること等）を他者が周囲に暴露する行為を指します。

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23. 冬場における新型コロナウイルス対策

    ◆感染者数の増加冬に入り、新型コロナウイルス感染症の新規感染者数は過去最多の水準となっています。連日感染者数が報道されており、日常生活でもあらためて気を引き締めたい状況が続いています。

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24. 「雇用シェア」の活用と雇用調整助成金の受給要件

    ◆異業種間の出向のマッチングを無料で支援公益財団法人「産業雇用安定センター」は、新型コロナウイルス感染症の影響で一時的に雇用が過剰となった企業（送り出し企業）が人手不足等で悩む企業（受入れ企業）への出向のマッチングを無料で行う「雇用シェア」（在籍型出向制度）への支援を強化しました。

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