法改正情報

1. パワハラ自殺、会社に３，１００万賠償命令・・・松山地裁

   【７月１日】上司から執拗(しつよう)にしっ責されたことが原因で自殺したとして労災認定された道路建設会社「前田道路」（本社・東京）の営業所長（当時４３歳）の妻で松山市の会社員岩崎洋子さん（４６）らが、同社に慰謝料など１億４５００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１日、松山地裁であった。

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2. 最低賃金5年後に755円引上げ提案・・・政府

   【６月１８日】政府は６月１８日、国が法律に基づいて決めている最低賃金（全国平均）の時給について現在の６８７円から５年かけて６８円増の７５５円へ引き上げを目指す方針を固めた。実現すれば月給ベースで約１２万円が約１万２０００円増える。政府として食料品などの物価高に配慮する姿勢を示す狙いがある。

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3. 政府管掌健康保険の介護保険料率変更（平成20年度）

   政府管掌健康保険の介護保険料率変更（平成20年度）政府管掌健康保険の介護保険料率は、平成20年3月分（平成20年4月30日納付期限分）以降の保険料から、変更になりました。

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4. パートタイム労働法の一部改正

   『パートタイム労働法の一部改正』（平成20年4月1日施行）労働条件の文書交付・説明義務均等のとれた待遇の確保の促進（働き・貢献に見合った公正な待遇の決定ルールの整備）通常の労働者への転換の促進苦情処理・紛争解決援助...

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5. 労働契約法の施行

   『労働契約法の施行』（平成20年3月1日施行）１．労働契約の締結労働契約の締結段階について、主に以下の内容が規定されました。

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6. 最低賃金法の一部を改正する法律

   『最低賃金法の一部を改正する法律』（平成19年12月5日に公布）施工日は、公布の日から起算して１年を超えない範囲内において政令で定める日からとなっています。

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7. 雇用保険法の改正

   『雇用保険法の改正』（平成19年10月1日施行）1.被保険者資格区分及び受給資格要件の一本化週所定労働時間による被保険者区分（短時間労働者以外の被保険者と短時間労働被保険者）をなくし、雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化雇用保険の基本手当を受給するためには、週所定労働時間の長短にかかわ...

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