政府は６月25日、女性活躍や男女共同参画の重点方針を記した「女性版骨太の方針2026」を決定しました。「健康」「成長戦略分野」「地域」の３つが重点分野となっています。この中から、特に企業に関係のある内容を紹介します。

◆女性の生涯にわたる健康支援
企業・保険者等における対応の推進として、以下の取組みが示されています。
① 健康投資の加速
事業主が保険者と連携して社員の健康づくりを行う仕組みであるコラボヘルスの強化
② 中小企業における健康経営、女性の健康課題対策の強化
女性の健康サポートデスクの設置継続や健康経営優良法人認定事業者に対するインセンティブの実施等、中小企業における健康経営の取組み支援

◆17の戦略分野における女性活躍
半導体や人工知能（AI）など17の戦略分野等への就業促進（リ・スキリング支援など）や働きやすい職場環境の整備（好事例の周知など）に関する内容とともに、仕事と子育て・介護等との両立支援や多様で柔軟な働き方の実現など、就業継続のための環境整備と企業等の行動変容に関する内容が示されています。

◆女性が活躍でき、暮らしやすい地域づくり
強い地域経済の構築の基盤となる女性人材の育成と就業機会の創出に関する内容として、大学を核とした地域の女性人材育成等のための連携基盤（地域構想推進プラットフォーム）の整備促進や、地域女性活躍推進交付金等により地方公共団体が行う取組を推進する、などが示されています。農業や林業における働きやすい環境整備なども盛り込まれています。

【参考】
内閣府男女共同参画局「女性活躍・男女共同参画の重点方針2026（女性版骨太の方針2026）」