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1. 引越のサカイ　労災隠し容疑で書類送検　平成22年3月

   【3月19日】金沢労働基準監督署は18日、社員の労災事故を労基署に報告せず、発覚後も虚偽説明をしたとして、労働安全衛生法違反の疑いで運送大手「サカイ引越センター」（堺市）と同社金沢支社長（33）を書類送検した。同署によると、支社内で負傷した社員らに口外しないよう命じていた。

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2. 登録型と製造派遣を禁止　派遣法改正案を閣議決定　平成22年3月

   【3月19日】鳩山内閣は19日、仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ「登録型」や、製造業への派遣を原則として禁止する労働者派遣法改正案を閣議決定した。規制の強化で派遣社員への保護を強め、「派遣切り」の再発を防ぐ狙いがある。

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3. 「名ばかり管理職認定」残業代加算命じる　大阪地裁が判決　平成22年3月

   【3月5日】建築設備メーカー（東京）の「専任課長」と呼ばれるポスト時代に脳卒中で倒れ、過労で労災認定された大阪府の50代男性が「十分な裁量権が与えられない一方で残業代が出ない『名ばかり管理職』だった」として、支給済みの賃金だけをもとに労災給付額を決めた国の処分取り消しを求めた訴訟の判決が3日、大...

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4. 平成22年3月～各都道府件別　健康保険料改定　けんぽ協会発表

   【2月17日】けんぽ協会より、平成22年3月～保険料率が発表されました。

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5. うつ病自殺、上司言動が一因と認める判決

   【2月17日】「日本通運」大阪旅行支店（大阪市中央区）に勤務していた大橋均さん（当時56歳）がうつ病となり、自殺したのは退職強要が原因だったとして、妻ら遺族3人が同社に計約5000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が15日、大阪地裁であった。

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6. 新卒者体験雇用奨励金（1人につき月額8万円）　新規助成金創設　平成22年2月

   【2月8日】新規助成金「新卒者体験雇用奨励金」が創設されました。この助成金は、就職先が未決定の新規学卒者を↓体験雇用（31日間・有期雇用）として↓受け入れた事業主に「月額8万円」支給されます。

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7. 残業月80時間、マクドナルド社員の過労死認定

   【1月19日】日本マクドナルド（東京）に勤務していた長男（当時25歳）が急性心機能不全で死亡したのは過重な業務が原因として、母親が、遺族補償給付などを支給しない処分を取り消すよう国に求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。

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8. 「労働者派遣法改正内容修正も」厚労相　平成22年1月

   【1月7日】長妻昭厚生労働相は5日の記者会見で、労働者派遣法改正に関し、厚労省の労働政策審議会がまとめた報告書に社民党から異論が出ていることについて「連立政権なので、社民党の意見もきちっと聞いていく。その調整をしている」と述べ、改正内容の修正もあり得るとの考えを示した。

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9. 派遣従業員の契約短縮・雇い止め無効　派遣元に賃金支払い命令　東京高裁（仮処分申請）

   【12月25日】資生堂鎌倉工場（神奈川県鎌倉市）の女性派遣従業員７人が、契約期間中の解雇や雇い止めは無効として、派遣元のアンフィニ（茨城県つくばみらい市）に地位確認と賃金支払いを求めた仮処分申請に対し、東京高裁（鈴木健太裁判長）はアンフィニに賃金支払いを命じる決定を出した。決定は21日付。

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10. 「名ばかり」店長過労死、グルメ杵屋に5,400万円賠償命じる　大阪

    【12月24日】外食チェーン「グルメ杵屋」（大阪市）の子会社が経営していた飲食店で男性店長（当時29）が過労死したのは、会社が労働時間を適切に管理しなかったためだとして、両親がグルメ杵屋（2009年に子会社を吸収合併）に逸失利益など約7900万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が21日、大阪地裁であ...

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11. 製造業派遣「登録型」禁止へ　3年以内、長期雇用は容認　平成21年12月

    【12月18日】労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の労働力需給制度部会が18日開かれ、公益委員が報告書の原案を提示。焦点の製造業派遣は、長期の雇用契約を結び、雇用が安定している「常用型」に限って認め、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型」は3年以内に禁止することを盛り込んだ。

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12. 企業の3割、賃金カット　昨年より2割増　定昇実施も減

    【12月15日】従業員の賃金を一時的にカットしたり、諸手当を削ったりした企業が今年は30.9％に上ることが、厚生労働省が14日発表した実態調査でわかった。前年よりも21.6ポイント増え、比較できる02年以来で最大となった。経済危機による企業業績の低迷が家計を大きく圧迫している。

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13. 労働組合の組織率34年ぶりに上昇、パートの組織化で

    【12月11日】労働組合の組織率が、今年６月末で前年を0.4ポイント上回る18.5%％となり、1975年以来、34年ぶりに上昇したことが厚生労働省の調査でわかった。組織率は雇用者数に占める組合員の割合。同省はパート労働者の組合員数が増えたことなどが要因とみている。

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14. 雇用保険、非正規の適用条件を緩和へ・保険料は引き上げ　厚労省が改正原案H21.12　

    【12月10日】厚生労働省は9日、雇用保険法改正の原案をまとめました。

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15. 2010年度から厚労省、国保保険料の年間上限を63万円に引き上げ　

    【12月8日】厚生労働省は4日、市町村ごとに運営する国民健康保険（国保）の保険料の年間上限額を来年度から4万円引き上げて、63万円とする方針を社会保障審議会に示した。高所得層の負担を高め、これを財源に中所得層の保険料負担を軽くする狙いだ。政令の改正を進める。

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16. 雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）要件緩和平成21年12月2日から

    【12月3日】≪厚生労働省発表≫雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）について以下のとおり要件緩和を行いました。

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17. ポスト後期高齢者医療、「2013年春に新制度」

    【12月2日】厚生労働省は30日、75歳以上の人が入る後期高齢者医療制度廃止後の新たな医療制度を検討する「高齢者医療制度改革会議」（座長・岩村正彦東大大学院教授）の初会合を同省で開いた。

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18. 労災認定 アルバイトに「過労」コンビニ残業160時間42歳、統合失調症

    【12月1日】月160時間を超える残業をしていた神奈川県在住の元コンビニエンスストアのアルバイト男性（42）が、過重労働が原因で統合失調症を発症したとして労働災害が認定されたことが分かった。

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19. 厚労省が未払い賃金立て替え拒否、違法勧誘の破産会社員らへ　大阪

    【11月28日】違法な勧誘で電話機のリース契約を結ばせたとして業務停止命令を受け、破産した訪問販売会社「メディアサポート」（大阪市）の役員と社員計１２人について、厚生労働省は、破産会社に代わって支給する未払い賃金立替払制度を適用しないことを決めた。

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20. ＮＴＴ東の元社員急死、異動研修ストレス、残業ゼロでも労災認定

    【11月16日】ＮＴＴ東日本の社員だった北海道旭川市の奥村喜勝さん（当時58歳）が心臓病で急死したのは、長期の宿泊研修を強いられた過労が原因であるとして、遺族が国を相手に、労災による補償の不支給決定の取り消しを求めた訴訟の判決が12日、札幌地裁であった。

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21. ハローワークの「ワンストップサービス」11月30日試行

    原口一博総務相と長妻昭厚生労働相は30日、国会内で記者会見し、政府の緊急雇用対策に基づき、住宅支援や生活保護手続きなどがハローワーク1カ所で済む「ワンストップサービス」の試行を、東京、愛知、大阪の3都府県で11月30日に行うことを明らかにした。今後、さらに協力自治体を募る。

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22. 雇用保険料率、2010年度　1.2％に上げか　労使が大筋合意

    【10月29日】厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は28日、雇用保険の料率（労使折半）を2010年度に賃金の0.8％から1.2％に引き上げることで大筋合意 した。引き上げは７年ぶり。2009年度の保険収支が約８千億円の赤字となる見込みで、労使の負担抑制より保険収支の改善を優先する。

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23. 名ばかり店長長時間労働で過労死初認定、マクドナルド残業月平均81時間/神奈川

    【10月28日】日本マクドナルドの横浜市内の店舗の女性店長＝当時（41）＝が２年前に研修中に倒れ、死亡したのは過労死だとして遺族が労災申請していた問題で、厚生労働省神奈川労働局は27日までに、長時間残業など過重な労働が原因だったと認め、労災認定した。

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24. 来年度（平成22年9月～）の健康保険料率9.5％にアップも　協会けんぽ

    【10月19日】全国健康保険協会（協会けんぽ）が来年度の保険料率を現在の全国平均の8.2％から9.5％まで引き上げる必要があるとの試算をまとめたことが、17日わかりました。

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