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2026/2/19
2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」の実務対応と留意点
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2026/2/5
令和8年4月、高年齢労働者の安全を守る新指針がスタート。「努力義務」の真意を読み解く。
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2026/1/22
【2026年4月施行】「治療と仕事の両立」が努力義務に。~主治医の言葉をどう解釈する?「両立支援」のミスマッチを防ぐ具体策~
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2026/1/15
【2026年4月施行】女性活躍推進法の改正:101人以上の企業に課される「新たな公表義務」
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2026/1/8
新年のご挨拶
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2025/12/23
年末年始休業のお知らせ
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2025/12/6
複雑な新育休給付をわかりやすく解説!パパ・ママ別要件の注意点とは
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2025/11/5
「中高年の活躍支援」特設サイトがオープンしました
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2025/10/28
11月は「過労死等防止啓発月間」です
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2025/10/24
【年末調整のポイント】
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2025/10/22
リ・スキリング等教育訓練支援融資が開始されます
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2025/10/17
2025年10月法改正「柔軟な働き方を実現するための措置等」義務化スタート ―制度を“使える形”にできていますか?
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2025/10/9
【10月給与計算の前に】算定基礎届による社会保険料改定の確認をしましょう
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2025/10/8
【重要】メールサーバー障害復旧のお知らせ
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2025/10/6
【重要】メールサーバーシステム障害のお詫びとご連絡手段について
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2025/10/1
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
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2025/9/26
東京都カスタマーハラスメント防止対策推進事業 カスハラ奨励金の受付が終了しました!
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2025/9/19
最低賃金引上げに向けた環境整備のため「業務改善助成金」が拡充されます!
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2025/8/4
【夏季休業のお知らせ】
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2025/8/1
あすか社会保険労務士法人「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定しました
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2025/8/1
カスタマーハラスメント防止対策について
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2025/7/24
【重要】カスタマーハラスメント防止対策推進事業 企業向け奨励金〈第1期〉は募集終了しました ~第2期は9月頃開始予定 早めのご準備をおすすめします~
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2025/7/11
東京都「カスタマーハラスメント防止対策推進事業 企業向け奨励金」が始まりました!
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2025/6/19
【2025.6.13 速報】 年金制度改正法が成立しました